滨海汉沽区工业园区

• 【滨海新区招商】滨海新区多措并举助力民营企业高质量发展

  近年来，滨海新区持续优化营商环境，通过招商引资、政策扶持和精准服务，推动民营企业加快转型升级步伐。相关部门深入企业走访调研，宣讲解读政策，协调解决发展难题，引导企业专注创新与高质量发展，为区域经济注入新动能。 一、政策赋能激发企业内生动力 2023年以来，滨海新区全面落实国家支持民营经济发展的决策部署，出台《促进民营经济高质量发展行动方案》，从减税降费、融资支持、市场准入等方面推出30余项具体措施。例如，对科技型中小企业给予最高200万元研发补贴，并建立“政银企”对接机制，帮助超百家民营企业获得低息贷款。在近期开展的“走进民企服务民企”活动中，工作组重点解读了中央关于“两个毫不动摇”的最新政策导向，增强企业发展信心。 二、精准服务破解企业转型瓶颈 针对企业反映的人才短缺、技术升级等共性问题，滨海新区搭建了“产学研用”协同平台。2023年第四季度，天津伊利乳业通过该平台与高校合作建成智能生产线，生产效率提升20%；森泰实业引入数字化管理系统后，物流成本降低15%。此外，相关部门建立问题清单台账，累计协调解决用地审批、环评验收等诉求150余件，平均办理时限压缩至5个工作日。 三、创新驱动培育新发展优势 滨海新区引导企业聚焦核心技术攻关，2024年首批认定的“专精特新”企业中，民营企业占比达78%。天津圣光投资集团等企业通过布局新能源、生物医药等赛道，新增专利授权量同比增长40%。同时，新区设立10亿元产业基金，支持企业开展商业模式创新，目前已孵化跨境电商、共享制造等新业态项目17个。 四、优化生态构建长效发展机制 为巩固转型成果，滨海新区推出“五个一”服务机制，包括每月一次企业家座谈会、每季度一次产业链对接会等。2024年初启动的民营经济综合服务平台，集成政策推送、诉求反馈等功能，注册企业突破5000家。下一步，新区计划建设民营经济示范园区，重点培育高端装备、人工智能等产业集群，力争三年内新增规上民营企业超300家。 当前，滨海新区正以系统性举措推动民营经济提质增效。通过强化政策供给、深化服务创新、激活市场活力，越来越多的企业正朝着专业化、数字化、绿色化方向加速转型，为区域高质量发展提供坚实支撑。

  2025-07-20

• 宝坻区多措并举推进创业就业工作与招商引资协同发展

  近年来，宝坻区通过政策扶持、资源整合和平台搭建，全面推进创业就业工作与招商引资协同发展。通过强化宣传服务、深化区域合作、优化孵化载体等举措，有效激发市场主体活力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建全域宣传网络提升政策触达率 宝坻区依托区级媒体平台开设专题栏目，定期发布创业就业动态及扶持政策解读，形成线上线下联动宣传矩阵。同时建立区、街镇、村居三级服务体系，组织专项工作组深入产业园区开展政策宣讲活动，2023年以来累计覆盖企业及个体经营者超千家。针对农村劳动力需求，定制化推送种养殖技术培训信息，打通政策落地“最后一公里”。 二、深化京津协同赋能创业服务 立足京津冀协同发展战略，宝坻区整合两地优质资源，打造包含创业指导、技能实训、融资对接等功能的综合服务平台。2023年联合专业机构开展电商运营、现代农业等主题培训8批次，参训人员中约三成成功实现项目孵化。同步优化创业贷款审批流程，设立专项信贷窗口，显著提升初创企业资金获取效率。 三、完善孵化生态培育创新主体 重点打造大学生创业孵化示范基地，引入专业化运营机构提供全周期服务。截至2023年7月，新建孵化载体入驻率达90%，吸引包括科技研发、数字营销等领域团队入驻。通过“载体建设+产业导入”模式，推动光速三象等创新型企业形成产业集群效应，带动上下游岗位创造。 四、精准施策强化就业保障 实施分层分类补贴机制，对高校毕业生给予最长两年的房租减免支持，2023年累计惠及近150人。加大企业稳岗扩岗扶持力度，对符合条件的制造业和服务业企业发放社保补贴。针对灵活就业群体创新保险补助方式，全区逾1800名自由职业者获得社会保障兜底。 当前，宝坻区正持续优化创业就业服务体系，通过政策组合拳有效降低市场主体运营成本。下一步将重点围绕战略性新兴产业，进一步强化招商引资与人才引育的协同发展，着力构建更具竞争力的区域创新生态。

  2025-07-20

• 城市人口结构变化与招商引资新趋势分析

  近年来，北京市常住人口总量呈现阶段性调整，城镇化进程进入平稳发展期，人口自然增长率小幅回升，性别结构持续优化。这一变化为区域经济转型和招商引资策略提供了新的研究视角，尤其在高端产业布局和公共服务资源配置方面需进一步精准施策。 一、常住人口总量回调反映发展模式转型 北京市常住人口在统计年度末达到1556.87万人，较上年度下降5.25万人。这一变化与京津冀协同发展战略的推进直接相关，非首都功能疏解政策促使部分劳动密集型产业外迁，进而影响外来人口规模。同期，全国超大城市普遍出现人口增速放缓现象，表明特大城市发展正从规模扩张转向质量提升阶段。 二、人口流动特征显现区域吸引力变化 外来常住人口减少9.31万人的数据值得关注，该群体规模降至498.23万人。对比发现，长三角、珠三角部分城市同期外来人口仍保持正增长，反映出不同区域产业结构的差异化竞争力。北京市高新技术企业注册量在统计年度增长12%，但先进制造业就业容量尚未完全对冲传统服务业岗位减少量，这种结构性矛盾需要在新一轮招商引资中重点突破。 三、城镇化进程进入平台期 城镇常住人口1291.11万人，城镇化率稳定在82.93%，与发达国家85%左右的城镇化天花板仅差2个百分点。这种停滞并非发展动能不足，而是城市更新节奏调整所致。统计年度内，北京市完成老旧小区改造数量创历史新高，但户籍制度改革放缓暂未释放新的城镇化空间。 四、人口自然变动呈现积极信号 4.06万人的自然增长量较上年提升1.21万人，扭转了此前连续多年的下行趋势。这主要得益于生育支持政策显效，统计年度北京市新生儿中二孩占比达43%，较三年前提高9个百分点。医疗资源改善使孕产妇死亡率降至历史最低水平，为人口长期均衡发展奠定基础。 五、性别结构优化仍需政策引导 男性人口占比54.15%、性别比118.12的状况虽较上年略有改善，但仍高于健康人口结构标准。值得注意的是，女性人口增加0.7万人与教育、金融等行业女性就业率提升存在相关性。未来需通过职业培训体系改革，进一步平衡重点行业的性别就业结构。 当前，北京市正处于城市功能深度调整期，人口数据变化既是产业升级的结果，也是制定精准招商政策的重要依据。下一步需重点引进智能网联汽车、生物医药等具有高附加值、高就业质量的产业集群，同时完善公共服务配套，构建与新型人口结构相匹配的城市发展体系。

  2025-07-20

• 【河东区招商】河东区构建全链条服务体系助力企业上市融资

  近年来，河东区将推动企业上市作为优化营商环境、促进招商引资的重要抓手，通过财政激励、金融支持、中介协同等多元举措，构建从培育到上市的全周期服务链条。当地聚焦重点产业领域，分层分类支持企业对接资本市场，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、梯度式财政补贴降低企业改制成本 为减轻企业股改上市过程中的资金压力，河东区于2023年出台专项政策，对完成股份制改造的企业给予20万元基础奖励，对在全国中小企业股份转让系统挂牌的企业追加80万元补助。针对在沪深北交易所首发上市的企业，分阶段兑现最高500万元奖励，其中辅导备案阶段发放30%，申报受理后发放40%，成功上市后补足剩余30%。该政策实施以来，已累计向17家企业拨付补助资金逾2300万元。 二、专项资金倾斜培育上市后备资源 河东区建立动态管理的上市后备企业库，将新一代信息技术、高端装备制造等领域的42家企业纳入重点培育名单。2022年起，区级科技专项、产业升级等资金优先向入库企业开放申报，并协助其争取国家级专精特新“小巨人”企业补贴。据统计，入库企业近两年累计获得各级专项扶持资金超1.2亿元，其中3家企业凭借创新成果获得市级重大科技项目资助。 三、创新金融服务破解融资瓶颈 当地银保监部门联合12家商业银行推出“上市贷”专属产品，允许企业以订单应收账款、专利技术等作为增信依据。2023年三季度末，驻区金融机构为后备企业发放信用贷款同比增长52%，知识产权质押融资余额突破8亿元。同时引导4家融资担保机构将担保费率降至1%以下，推动社会资本设立总规模15亿元的智能制造产业基金，重点投资拟上市企业。 四、专业机构护航全流程发展 河东区2021年组建由券商、律所、会所构成的上市服务联盟，定期开展合规培训与专家问诊。针对北交所扩容机遇，2023年组织专题对接会6场，帮助11家企业完成财务规范整改。此外建立上市企业跟踪服务机制，2022年以来为已上市公司协调解决再融资、并购重组等后续需求23项，形成“申报一批、辅导一批、培育一批”的良性循环。 通过政策组合拳的持续发力，河东区近三年新增上市公司数量较前五年总和增长160%，上市公司总市值占全区GDP比重提升至38%。下一步，当地计划扩大后备企业库至60家，并探索建立跨境投融资服务平台，进一步畅通资本与产业对接通道。

  2025-07-20

• 【天津招商】河东区创新养老服务模式 政企联动构建居家养老新生态

  近年来，河东区将养老服务供给侧改革作为民生工程重点推进，通过招商引资引入社会资本，构建"政府主导、市场运作、多元参与"的居家养老服务体系。该区以社区日间照料中心为枢纽，整合家政、医疗、餐饮等资源，打造15分钟养老服务圈，有效满足老年人多样化需求。 一、搭建智慧养老平台实现精准对接 2023年，河东区投入专项资金建立全区统一的养老服务信息平台，采用"政府建设场地、企业运营服务"的模式，引入5家专业养老服务机构。该平台整合了全区32个社区的老年人口数据，可提供线上预约、服务评价、健康监测等12项功能。通过智能派单系统，已累计为1.2万名老人提供家政清洁、送餐上门等服务，订单响应时间缩短至30分钟内。 二、培育多元主体完善服务供给链 河东区民政局2022年出台《居家养老服务企业扶持办法》，对参与入户服务的机构给予每单3-5元的补贴。目前已有28家养老机构、46个社区服务站和12家家政企业纳入服务体系，形成"中心辐射+站点覆盖"的服务网络。在助浴服务方面，特别配置防滑设备、便携浴凳等适老化工具，年服务量突破8000人次。 三、科技赋能守护特殊群体安全 针对独居老人安全问题，2021年起通过政府采购为2300余名高龄老人配备智能腕表，设备具有跌倒报警、电子围栏、心率监测等功能。配套开发的家属端APP可实现实时定位查询，并与11个日间照料中心监控系统联动。2023年汛期期间，该系统成功预警17起老人居家险情。 四、项目化运作激发社区活力 利用市级公益创投资金，河东区在2022年启动"银龄伙伴计划"，培育为老服务社区社会组织42个。在中山门街道试点开展的"记忆咖啡馆"项目，由轻度失能老人参与简单劳动，既促进社会交往又获得劳动报酬。各社区累计开发代购送药、绿植养护等20类特色服务，年服务人次达3.6万。 目前，河东区已形成"平台调度、站点支撑、入户服务"的三级养老网络，下一步将重点推进医养结合服务，计划在2024年实现社区卫生服务中心与养老服务机构数据互通。通过持续优化供给结构，该区力争打造可复制、可持续的都市养老解决方案。

  2025-07-20

• 【河东区招商】河东区构建科技企业生态圈 精准服务助力创新增长

  近年来，河东区通过招商引资与政策扶持双轮驱动，推动科技企业规模持续扩大。最新数据显示，该区科技企业总量已达2933家，其中38家被认定为科技小巨人企业，形成以领军企业为引领、高新技术企业为支撑、中小科技企业为基础的多层次创新体系。 一、科技金融平台赋能企业精准发展 河东区依托新建的科技金融平台，对区域内2800余家科技企业展开系统性调研，建立动态数据库。通过分析企业融资需求、技术瓶颈等核心问题，平台联合金融机构推出定制化信贷产品，2023年累计为中小企业提供低息贷款超5亿元。同时，该区设立专项服务团队，针对不同成长阶段企业提供差异化辅导，包括知识产权质押融资、创新券申领等配套支持。 二、分层培育打造创新生态矩阵 实施"育苗—强梁—立柱"梯度培育计划：对初创企业提供孵化空间与研发补贴；对高新技术企业强化产学研对接，2023年促成校企合作项目67项；对领军企业重点扶持产业链整合，推动3家头部企业牵头组建创新联合体。此外，通过定期举办技术路演、产业链沙龙等活动，促进大中小企业融通发展，形成技术共享、市场协同的生态闭环。 三、上市培育加速企业资本化进程 筛选出25家具备上市潜力的科技企业纳入"金种子库"，提供全流程辅导。2023年已有2家企业完成股份制改造，3家进入上市辅导备案阶段。河东区联合证券机构开设"拟上市企业训练营"，围绕财务规范、股权架构等核心环节开展专项培训，并建立绿色通道快速协调解决土地、环保等历史遗留问题。 四、成果转化增强核心竞争力 聚焦智能制造、生物医药等重点领域，支持企业引进重大科技成果。2023年河东区技术合同成交额同比增长32%，其中12项成果获省级以上科技奖励。该区还搭建中试基地和概念验证中心，缩短从实验室到产业化的周期，某新材料企业通过平台对接，仅用5个月便将高校研发的复合膜技术转化为量产产品。 目前，河东区已形成"科技型中小企业—高新技术企业—小巨人企业—上市企业"的培育链条。下一步将重点布局人工智能、量子信息等前沿领域，进一步优化创新资源配置，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-07-20

• 【河东区招商】河东区构建科技创新生态体系赋能高质量发展

  近年来，河东区以科技创新为核心驱动力，通过强化载体建设、促进成果转化、培育企业主体等举措，持续优化区域创新生态。在招商引资方面取得显著成效，吸引了一批高新技术企业和研发机构落户，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、打造多层次创新载体集群 河东区重点推进科技园区提质扩容工程，建成8家专业化科技孵化器，形成覆盖电子信息、智能制造等领域的孵化网络。4家生产力促进中心投入运营后，累计服务企业超500家次，提供技术诊断、人才培训等支持。智能电气创新产业园于2023年完成首期建设，引进产业链核心企业11家，带动相关产业规模突破20亿元。国家自主创新示范区河东分园探索"飞地经济"模式，与周边区域共建3个协同创新中心。 二、构建科技成果转化全链条体系 通过建立"产学研用"对接机制，2022年至2023年技术合同成交额实现44.7亿元，其中智能制造领域占比达35%。设立2000万元专项转化基金，支持12个重点实验室成果产业化。专利创造质量显著提升，每万人高价值发明专利拥有量较2021年增长1.8倍，37项专利获省级以上奖项。金贸产业园建成技术交易服务平台，累计完成跨境技术转移项目19个。 三、实施科技企业梯度培育计划 为期三年的专项行动培育出2810家科技型企业，其中37家营收突破亿元，专精特新"小巨人"企业数量较2020年翻番。建立"初创-成长-领军"培育库，为不同发展阶段企业提供差异化政策支持。2023年科技型中小企业占比提升至17.5%，研发投入强度达3.2%，高于区域平均水平1.6个百分点。智能装备产业集群入选省级重点培育名单，带动上下游配套企业集聚发展。 四、优化科技创新服务生态 建成"线上+线下"科技大市场，整合大型科研仪器设备超800台套。举办创新创业大赛等品牌活动，吸引海内外优质项目落地。设立人才公寓和专家工作站，引进高层次创新团队28个。与多所高校共建实习实训基地，年培养技能型人才超3000人。通过系列举措，河东区科技创新指数近三年保持两位数增长，成为区域转型发展的重要引擎。

  2025-07-20

• 【天津招商】国家能源集团天津公司以复合型人才建设赋能高质量发展

  近年来，国家能源集团销售集团天津分公司在滨海新区深化人才战略，通过创新培养机制与跨部门协同，打造复合型人才队伍，为区域能源产业转型升级和招商引资注入新动能。该公司以“多维度培养、精准化赋能”为核心，推动党建与业务深度融合，构建起适应新时代能源行业变革的人才储备体系。 一、创新培养机制激发人才潜能 2021年起，该公司实施“三维赋能”计划：一是打破部门壁垒，将原有10个业务单元整合为8个综合部门，通过轮岗交流使80%以上员工掌握跨岗位技能；二是建立“双导师制”，由技术骨干与党务工作者联合指导，累计开展专项培训超200课时；三是搭建数字化学习平台，整合能源贸易、物流管理等领域课程资源，员工年均学习时长增长150%。这种模式使员工在煤炭供应链管理、跨境能源交易等业务中展现出复合能力。 二、党建引领构建协同发展生态 2022年，公司推动“红色引擎工程”，把党小组建在业务链上。在进口煤业务攻坚中，党员牵头组建跨部门突击队，带动团队同时掌握国际贸易规则和风险管理技能，推动季度业务量提升35%。通过“业务+党建”积分考核，将数字化运营、新能源市场分析等能力纳入党员评价体系，形成“学技术、强党性”的良性循环。 三、战略重组释放组织活力 2023年实施的机构改革中，合并的能源调度与客户服务部门形成“前中后台”联动机制。原仓储管理人员经培训后兼具市场分析能力，在冬季保供期间创新“库存动态预警模型”，降低运营成本约12%。这种“一专多能”模式被纳入天津市国资委人才创新案例。 四、政企协同培育行业标杆 与天津市人社局合作开展“能源菁英计划”，2023年首批30名员工获得国际能源交易师认证。在滨海新区政府支持下，公司参与制定区域复合型人才标准，其“岗位能力图谱”被列为重点招商引资项目的配套人才方案。 当前，该公司复合型人才占比已提升至65%，在LNG国际贸易、碳资产管理等新兴领域形成竞争优势。这一实践为能源国企转型升级提供了可复制的经验，相关成果获省级企业管理现代化创新成果奖。未来，企业将继续深化“人才链、创新链、产业链”三链融合，服务国家能源安全战略。

  2025-07-20

• 【河北区招商】河北区多措并举深化金融改革助力企业高质量发展

  近年来，河北区以招商引资为牵引，通过推进企业股改挂牌、创新融资服务、完善普惠金融体系等举措，持续深化金融领域改革。在强化监管与风险防控的同时，着力提升金融服务实体经济能力，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、分层培育推动企业对接多层次资本市场 河北区将企业股改挂牌作为优化产业结构的重要抓手，建立梯度培育机制。通过政策宣讲、专项辅导等方式，引导符合条件的企业进行股份制改造，并分类对接新三板、区域性股权交易市场等平台。截至今年6月底，全区累计完成股改企业达16家，其中6家成功登陆新三板，3家企业在区域性股权市场挂牌，2家企业在天津产权交易中心完成挂牌。这一系列动作为企业拓宽了直接融资渠道，也为后续发展奠定了制度基础。 二、创新模式破解中小微企业融资难题 针对中小微企业融资需求，河北区探索"政银企"协同机制，联合金融机构开发知识产权质押、供应链金融等新型信贷产品。某商业银行河北区分支推出的"科创贷"产品，将企业研发投入纳入授信评估体系，使区内30余家科技型企业获得超亿元贷款支持。同时，依托大数据技术搭建银企对接平台，实现融资需求线上匹配，较传统审批模式缩短40%办理时限，显著提升贷款成功率。 三、优化布局构建普惠金融服务网络 以银行网点为支点，河北区持续完善"15分钟金融服务圈"。中信银行等机构在社区、园区增设的12个便民网点已投入运营，提供小额存取、理财咨询等基础服务。配套推出的"普惠金融直通车"项目，组织金融机构定期开展下乡入户服务，今年上半年累计覆盖辖区全部街道，惠及市场主体超2000户，初步形成覆盖城乡的普惠金融网络。 四、联防联控筑牢金融安全防线 在风险防控方面，河北区建立跨部门协同监管机制，运用大数据监测平台对重点领域实施动态扫描。今年以来开展非法集资专项排查行动，检查各类市场主体180余家，提前化解风险苗头5起。同步加强投资者教育，举办"金融知识进万家"系列活动，通过案例剖析、法律解读等形式提升公众风险识别能力，累计发放宣传资料1.2万份。 五、深化改革激发金融市场活力 河北区正研究制定新一轮金融改革方案，重点探索绿色债券、REITs等创新工具应用。依托海河金融峰会等平台，加强与京津冀金融机构合作，推动设立产业发展基金。近期落地的某环保科技企业碳中和债券发行项目，成为区内利用金融工具支持低碳转型的典型案例。 通过系统性推进金融供给侧改革，河北区逐步形成直接融资与间接融资并重、创新服务与风险防控协同的发展格局。下一步，将持续优化营商环境，引导金融资源精准滴灌实体经济，为区域经济转型升级提供更强支撑。

  2025-07-20

• 津南区"双万双服"活动深化政企联动 助推招商引资提质增效

  津南区持续深化"双万双服"活动，通过强化组织领导、优化政策供给、创新服务模式等举措，构建政企协同发展新格局。活动开展以来，多维度推动招商引资工作取得实效，为企业发展注入新动能，助力区域经济高质量发展。 一、完善工作机制强化组织保障 津南区成立专项工作领导小组，统筹推进"双万双服"活动实施。通过制定详细分工方案，从全区抽调骨干力量组建59个服务工作组，形成覆盖全域的企业服务网络。这种网格化管理模式确保每个企业都能获得精准对接，实现服务资源的高效配置。 二、集成政策资源优化营商环境 区内18个职能部门协同梳理涉企政策，形成包含28项核心政策的服务清单。政策包涵盖产业扶持、人才引进、科技创新等领域，通过"一企一策"精准推送机制，帮助企业用足用好政策红利。同时建立动态更新制度，确保政策与企业需求保持同步。 三、数字化赋能提升服务效能 津南区重点打造"政企互通服务信息化平台"，通过专题培训会提升干部数字化服务能力。举办产业转型主题报告会，邀请专家学者解读前沿趋势，累计培训相关人员超过250人次。信息化手段的运用大幅提高了问题响应速度，实现企业诉求的线上闭环处理。 四、精准对接破解发展难题 服务工作组已实地走访138家企业，建立问题台账管理机制。针对25家存在困难的企业，通过42场专项协调会推动问题解决。创新举办3场政企对接活动，促成21家企业与政府部门深度交流，在融资、用工、市场拓展等方面取得实质性进展。 五、长效机制巩固服务成果 津南区将"双万双服"活动与日常服务相结合，形成常态化工作机制。定期开展政策宣讲活动，建立企业满意度评价体系，持续优化服务流程。通过构建"走访-反馈-解决-回访"的全链条服务模式，确保企业诉求件件有落实、事事有回音。 当前，津南区正以"双万双服"活动为抓手，持续优化营商环境，推动招商引资工作向更高质量迈进。通过政企良性互动，有效激发市场主体活力，为区域经济发展积蓄新优势。

  2025-07-20

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